某縣委組織部部長三年工作總結(jié)

某縣委組織部部長三年工作總結(jié) 尊敬的領導、同事們： 時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間，我擔任某縣委組織部部長已滿三年。回顧這三年的工作歷程，我深感責任重大，使命光榮。在縣委的堅強領導下，在全縣廣大黨員干部的共同努力下，我部以黨的建設和組織工作為主線，不斷創(chuàng)新思路，改進方法，取得了顯著成效?，F(xiàn)將三年來的工作總結(jié)如下： 一、加強思想政治建設，夯實組織基礎 三年來，我部始終把思想政治建設放在首位，通過多種形式的學習教育活動，不斷提升黨員干部的政治素養(yǎng)和理論水平。一是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照中央和省委、市委的部署要求，我縣精心組織、周密安排，確保主題教育取得實效。通過集中學習、專題研討、調(diào)研走訪等方式，引導黨員干部深入查找問題，切實整改提高，進一步堅定了理想信念，增強了黨性修養(yǎng)。二是深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。以黨支部為基本單位，以“三會一課”為基?制度，推動學習教育融入日常、抓在經(jīng)常。通過舉辦培訓班、開展知識競賽等活動，激發(fā)黨員干部的學習熱情，提高學習效果。三是加強黨性黨風黨紀教育。結(jié)合典型案例，開展警示教育，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。同時，加強正面典型的宣傳引導，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。 二、深化干部隊伍建設，提升執(zhí)政能力 在干部隊伍建設方面，我部堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，不斷?yōu)化干部隊伍結(jié)構，提高干部整體素質(zhì)。一是完善干部選拔任用機制。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，堅持民主推薦、考察預告、任前公示等制度，確保選人用人的公正性?透明度。同時，注重從基層一線和急難險重任務中選拔干部，讓想干事、能干事、干成事的干部有舞臺。二是加強干部教育培訓。圍繞提升干部的政治素養(yǎng)、業(yè)務能力和實踐本領，制定并實施了一系列培訓計劃。通過舉辦專題培訓班、外出考察學習等方式，拓寬干部視野，增長見識，提升能力。三是強化干部監(jiān)督管理。建立健全干部日常管理機制，加強對干部的日常考核、年度考核和任期考核，及時發(fā)現(xiàn)并糾正干部存在的問題。同時，加強干部作風建設，嚴肅查處違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神的行為，切實維護干部隊伍的良好形象。 三、創(chuàng)新基層組織建設，激發(fā)基層活力 基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。三年來，我部圍繞提?基層黨組織的組織力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，采取了一系列創(chuàng)新舉措。一是推進農(nóng)村基層黨組織標準化規(guī)范化建設。按照“有堅強有力的領導班子、有本領過硬的骨干隊伍、有功能實用的服務場所、有形式多樣的宣傳陣地、有健全完善的制度機制、有群眾滿意的服務業(yè)績”的“六有”標準，全面提升農(nóng)村基層黨組織建設水平。二是加強城市社區(qū)黨建工作。以創(chuàng)建“五好”社區(qū)黨組織為目標，加強社區(qū)黨組織書記和工作者隊伍建設，完善社區(qū)治理體系，提升社區(qū)服務水平。同時，積極探索社區(qū)黨建與駐區(qū)單位黨建共駐共建的新模式，形成資源共享、優(yōu)勢互補、共促發(fā)展的良好局面。三是創(chuàng)新非公企業(yè)和社會組織黨建工作。采取單獨組建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建等方式，不斷擴大非公企業(yè)和社會組織黨的組織和工作覆蓋。同時，加強非公企業(yè)和社會組織黨組織書記和出資人隊伍建設，引導他們支持黨建工作，發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的作用。 四、注重人才工作創(chuàng)新，推動人才強縣戰(zhàn)略 人才是第一資源。三年來，我部高度重視人才工作，通過創(chuàng)新人才引進、培養(yǎng)和使用機制，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的人才支撐。一是完善人才引進政策。結(jié)合我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，制定出臺了一系列人才引進優(yōu)惠政策，吸引高層次人才來我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。同時，加強與高校、科研院所等單位的合作，建立人才柔性引進機制，實現(xiàn)人才資源的共享共用。二是加強人才培養(yǎng)和使??。依托各類培訓平臺和載體，加強對現(xiàn)有人才的培訓和提高。同時，建立人才庫，對優(yōu)秀人才進行跟蹤培養(yǎng)和管理，為他們提供廣闊的發(fā)展空間和良好的工作環(huán)境。三是優(yōu)化人才服務環(huán)境。建立健全人才服務體系，為人才提供全方位、多層次的服務保障。通過舉辦人才交流會、開展人才政策宣傳等活動，營造尊重人才、愛護人才、成就人才的濃厚氛圍。 五、加強自身建設，提升服務水平 作為縣?組織部部長，我深知加強自身建設的重要性。三年來，我部始終堅持從嚴?部、從嚴律己，不斷提升服務水平和工作效能。一是加強學習教育。定期組織干部職工學習黨的路線方針政策和業(yè)務知識，提高政治素養(yǎng)和業(yè)務能力。同時，鼓勵干部職工參加各類培訓和學習交流活動，拓寬視野，增長見識。二是改進工作作風。堅持求真務實、真抓實干的工作作風，深入基層調(diào)查研究，了解掌握真實情況。同時，加強與其他部門的溝通協(xié)?，形成工作合力，推動各項工作的順利開展。三是加強黨風廉政建設。嚴格落實黨風廉政建設責任制，加強對干部職工的教育、管理和監(jiān)督。通過開展廉政談話、簽訂廉政承諾書等方式，增強干部職工的廉潔自律意識。同時，加強對權力運行的監(jiān)督和制約，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。 六、存在的問題和不足 回顧三年來的工作，雖然取得了一定的??績，但也存在一些問題和不足。一是思想政治建設還需進一步加強。部分黨員干部的理想信念還不夠堅定，黨性修養(yǎng)還需不斷提升。二是干部隊伍建設還需不斷優(yōu)化。一些干部的能力素質(zhì)還不能完全適應新時代新任務的要求，需要進一步加強培訓和實踐鍛煉。三是基層組織建設還需持續(xù)加強。一些農(nóng)村和城市社區(qū)黨組織的功能還不夠完善，服務群眾的?水平還需進一步提高。四是人才工作還需不斷創(chuàng)新。人才引進、培養(yǎng)和使用機制還需進一步完善，人才服務環(huán)境還需進一步優(yōu)化。五是自身建設還需不斷加強。干部職工的服務意識和工作效能還需進一步提升，黨風廉政建設還需持續(xù)加強。 七、下一步工作打算 面對新的形勢和任務，我部將繼續(xù)以黨的建設和組織工作為主線，不斷創(chuàng)新思路和方法，推動各項工作再上新臺階。一是持續(xù)加強思想政治建設。通過多種形式的學習教育活?，不斷提升黨員干部的政治素養(yǎng)和理論水平。同時，加強黨性黨風黨紀教育，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。二是不斷優(yōu)化干部隊伍建設。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，進一步完善干部選拔任用機制。同時，加強干部教育培訓和實踐鍛煉，提高干部的整體素質(zhì)和能力水平。三是持續(xù)加強基層組織建設。以農(nóng)村和城市社區(qū)黨組織為重點，深入推進基層黨組織標準化規(guī)范化建設。同時，加強非公企業(yè)和社會組織黨建工作，不斷擴大黨的組織和工作覆蓋。四是不斷創(chuàng)新人才工作。完善人才引進、培養(yǎng)和使用機制，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的人才支撐。同時，加強人才服務體系建設，營造尊重人才、愛護人才、成就人才的濃厚氛圍。五是不斷加強自身建設。堅持從嚴治部、從嚴律己，加強學習教育、改進工作作風、加強黨風廉政建設?不斷提升服務水平和工作效能。 總之，在今后的工作中，我將繼續(xù)帶領全縣組織系統(tǒng)干部職工，以更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加有力的措施，推動黨的建設和組織工作不斷取得新的更大成績。我相信，在縣委的堅強領導下，在全縣廣大黨員干部的共同努力下，我們一定能夠開?全縣組織工作的新局面！ 以上工作總結(jié)僅為示例，具體內(nèi)容可能需要根據(jù)實際情況進行調(diào)整和完善。希望這份總結(jié)能?為您提供一些參考和啟示。