市委書記在2025年全市年輕干部座談會(huì)上的講話例文

市委書記在2025年全市年輕干部座談會(huì)上的講話例文 同志們： 今天這場座談會(huì)，既是對習(xí)近平總書記歷次關(guān)于年輕干部重要講話精神的再學(xué)習(xí)、再貫徹，也是對推動(dòng)**更高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的再動(dòng)員、再部署。青年是一座城市的未來，青年干部是城市發(fā)展的希望。當(dāng)前我市正處于新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的攻堅(jiān)期、產(chǎn)業(yè)蝶變升級(jí)的深水區(qū)，尤其需要廣大年輕干部以“青春之我”扛起使命、以“奮斗之我”破局開路，真正成為轉(zhuǎn)型發(fā)展最有力的“突擊隊(duì)”、最鮮活的“生力軍”。 黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次為中青年干部培訓(xùn)班主講“開學(xué)第一課”，字字囑托飽含對年輕一代的深切厚望，句句箴言凝結(jié)治國理政的智慧精髓，為我們指明了成長方向、提供了根本遵循。近年來，市委始終把年輕干部培養(yǎng)作為戰(zhàn)略性工程來抓，選拔機(jī)制更加科學(xué)、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化、能力素養(yǎng)顯著提升，年輕干部在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、民生保障等戰(zhàn)場上錘煉了本領(lǐng)、干出了實(shí)績，為全市“平穩(wěn)開局”作出了積極貢獻(xiàn)。今天的座談會(huì)，就是要凝聚共識(shí)、點(diǎn)燃干勁，希望同志們牢記囑托、不負(fù)韶華，以實(shí)干和實(shí)績書寫屬于這代人的轉(zhuǎn)型答卷。下面，我談幾點(diǎn)要求： 一、真抓實(shí)干、奮勇爭先，必須一心向黨講政治。 （一）堅(jiān)守政治定力要在"透"字上見真章。政治站位不是空中樓閣，要像"北斗導(dǎo)航"般精準(zhǔn)校準(zhǔn)。你們在處理老舊小區(qū)改造時(shí)，既要算清經(jīng)濟(jì)賬，更要算好民心賬；在推進(jìn)城市更新項(xiàng)目中，既要追求建設(shè)速度，更要防范輿情風(fēng)險(xiǎn)。上周發(fā)生在新區(qū)的群眾集體訴求事件，就警醒我們：制定方案時(shí)必須建立"政治影響評(píng)估機(jī)制"，在政策出臺(tái)前端筑牢"防火墻"。 （二）深化理論武裝要在"活"字上求突破。習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想是新時(shí)代的"解碼器"。我注意到，去年參加"青干夜校"的同志中，有部分干部仍停留在照本宣科階段。下月起，每人每周要在學(xué)習(xí)平臺(tái)上發(fā)表"實(shí)踐轉(zhuǎn)化案例"，用"網(wǎng)言網(wǎng)語"解讀"新思想如何指導(dǎo)科創(chuàng)園區(qū)建設(shè)"。要像高新區(qū)張偉同志那樣，把"雙循環(huán)"理論轉(zhuǎn)化為17項(xiàng)招商數(shù)字化改革措施。 （三）錘煉過硬本領(lǐng)要在"實(shí)"字上下功夫。當(dāng)前市正處于"五型"魅力城市建設(shè)攻堅(jiān)期，年輕干部要到"三個(gè)一線"歷練：征遷安置一線培養(yǎng)群眾工作法，信訪維穩(wěn)一線研習(xí)矛盾化解術(shù)，項(xiàng)目建設(shè)一線錘煉攻堅(jiān)執(zhí)行力。今年實(shí)施的"青苗蹲苗計(jì)劃"，首批30名干部已在鎮(zhèn)街掛職，要求人人牽頭破解"停車難治理""社區(qū)康養(yǎng)體系完善"等5類民生頑疾，年終述職要拿出"問題解決率"成績單。 （四）勇?lián)鷷r(shí)代使命要在"新"字上動(dòng)腦筋。面對建設(shè)長三角中心城市的歷史機(jī)遇，要敢于打破"蘇浙經(jīng)驗(yàn)照搬"的思維定式。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)賽道，經(jīng)開區(qū)90后團(tuán)隊(duì)開發(fā)的"產(chǎn)業(yè)鏈云圖"已吸引12家獨(dú)角獸企業(yè)落戶，這種創(chuàng)新膽識(shí)值得推廣。市委將設(shè)立"銳意創(chuàng)新獎(jiǎng)"，重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)在自貿(mào)片區(qū)制度創(chuàng)新、戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)培育等領(lǐng)域提出突破性方案的青年集體。 （五）樹牢人民立場要在"深"字上見真情。近期信訪大數(shù)據(jù)顯示，35%的群眾訴求涉及"小區(qū)微治理"。要求每人建立"民情直通筆記本"，每月開展"換位體驗(yàn)日"，親身感受殘障人士辦事難、老舊樓房水壓不足等痛點(diǎn)。要像街道王璐同志那樣，用"錯(cuò)時(shí)工作制"解決上班族辦事難題，將服務(wù)精度提升到"分鐘級(jí)"。 （六）永葆清廉本色要在"嚴(yán)"字上守底線。從紀(jì)委監(jiān)委查處的案件看，年輕干部"涉網(wǎng)"腐敗占比已達(dá)24%。在此明確三條鐵律：不得參與"圍獵式"等新型權(quán)錢交易，不得組建"校友圈""運(yùn)動(dòng)群"等變異交際圈，不得在"直播打賞"中隱藏利益輸送。市委將建立"八小時(shí)外"監(jiān)督云平臺(tái)，對苗頭性問題實(shí)行實(shí)時(shí)提醒。 第二，真抓實(shí)干、奮勇爭先，必須一以貫之謀發(fā)展。 習(xí)近平總書記深刻指出“發(fā)展是解決所有問題的關(guān)鍵”，這一論斷在轉(zhuǎn)型攻堅(jiān)的今天更具現(xiàn)實(shí)意義。當(dāng)前，全市上下正以建設(shè)“五宜”城市為統(tǒng)領(lǐng)，全力破解發(fā)展不平衡、不充分的突出矛盾。年輕干部作為改革攻堅(jiān)的“尖刀班”，既要看到“生逢其時(shí)”的歷史機(jī)遇，更要扛起“舍我其誰”的時(shí)代責(zé)任。   （一）強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，在攻堅(jiān)一線錘煉“扛重?fù)?dān)”的硬脊梁?！拔逡恕背鞘薪ㄔO(shè)不是紙上藍(lán)圖，而是需要躬身實(shí)干的系統(tǒng)工程。年輕干部要主動(dòng)跳出“舒適區(qū)”，在“雙招雙引”戰(zhàn)場上當(dāng)好“先鋒隊(duì)”——緊盯“五群十鏈”產(chǎn)業(yè)圖譜，用“磨破嘴、跑斷腿”的韌勁招引龍頭項(xiàng)目；在鄉(xiāng)村振興一線爭做“排頭兵”，圍繞“糧頭食尾”“農(nóng)頭工尾”推動(dòng)三產(chǎn)融合，讓“土特產(chǎn)”變身“金招牌”。近期，經(jīng)開區(qū)“90后”招商專班連續(xù)三個(gè)月駐點(diǎn)長三角，成功引進(jìn)投資20億元的新能源項(xiàng)目，這種“把辦公室搬到產(chǎn)業(yè)鏈上”的作風(fēng)值得學(xué)習(xí)。市委將實(shí)施“揭榜攻堅(jiān)”行動(dòng)，對主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)老舊小區(qū)改造、園區(qū)“騰籠換鳥”等“硬骨頭”任務(wù)的干部，實(shí)行“紅榜”激勵(lì)、優(yōu)先提拔。   （二）提升專業(yè)素養(yǎng)，以數(shù)據(jù)思維破題“高質(zhì)量”的新考卷。轉(zhuǎn)型發(fā)展不能“跟著感覺走”，必須學(xué)會(huì)用數(shù)據(jù)透視矛盾、校準(zhǔn)路徑。有的同志抓經(jīng)濟(jì)工作習(xí)慣“大而化之”，談到產(chǎn)業(yè)升級(jí)只會(huì)講“規(guī)模擴(kuò)大”，卻算不清畝均稅收、能耗強(qiáng)度的明細(xì)賬。年輕干部要發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，在“五群十鏈”培育中建立“數(shù)據(jù)沙盤”——比如分析裝備制造集群時(shí)，既要看本地配套率，也要算研發(fā)投入占比；評(píng)估項(xiàng)目質(zhì)量時(shí)，既要盯固定資產(chǎn)投資額，更要核單位用地貢獻(xiàn)值。市發(fā)改委正在開發(fā)“產(chǎn)業(yè)大腦”數(shù)字平臺(tái)，大家要用好這個(gè)工具，從海量數(shù)據(jù)中捕捉“鏈主”企業(yè)的招引線索，從環(huán)比波動(dòng)中發(fā)現(xiàn)中小企業(yè)的紓困切入點(diǎn)，真正把“數(shù)據(jù)力”轉(zhuǎn)化為“生產(chǎn)力”。   （三）樹立爭先意識(shí)，用實(shí)績實(shí)效檢驗(yàn)“賽馬場”的真本領(lǐng)。今年省市縣三級(jí)“賽馬”機(jī)制全面升級(jí)，季度考核指標(biāo)細(xì)化到“固定資產(chǎn)投資結(jié)構(gòu)優(yōu)化度”“戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值增速”等30項(xiàng)核心數(shù)據(jù)。年輕干部要破除“躺平”心態(tài)，在“三比三看”中展現(xiàn)作為：比項(xiàng)目進(jìn)度，看誰推進(jìn)的“卡脖子”問題破解得多；比創(chuàng)新成果，看誰培育的“專精特新”企業(yè)數(shù)量多；比服務(wù)效能，看誰包保的企業(yè)滿意度高。需要提醒的是，“賽馬”不是“秀馬”，決不能搞“盆景式”政績——比如某鎮(zhèn)為沖刺農(nóng)業(yè)指標(biāo)，強(qiáng)推“毀林種菜”，最終因數(shù)據(jù)造假被嚴(yán)肅問責(zé)。市委將建立“實(shí)績追溯”制度，對招商引資、信訪積案化解等工作實(shí)行“責(zé)任終身制”，確保每項(xiàng)成績經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)。  第三，真抓實(shí)干、奮勇爭先，必須一心為民辦實(shí)事。 習(xí)近平總書記深刻指出，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是百年大計(jì)。站在"十四五"規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，市委對你們寄予厚望。新時(shí)代的年輕干部要始終牢記總書記"堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去"的諄諄教誨，在為民服務(wù)的實(shí)踐中錘煉品格、增長才干。 一要在增進(jìn)群眾感情中樹牢為民宗旨。 服務(wù)群眾首先要讀懂群眾。大家要傳承新時(shí)代"楓橋經(jīng)驗(yàn)"和"浦江經(jīng)驗(yàn)"，真正把以人民為中心的發(fā)展思想落在為民行動(dòng)上。市委倡導(dǎo)開展"換位體察"行動(dòng)，就是要同志們每周抽出半天，以普通市民身份體驗(yàn)排隊(duì)掛號(hào)、接送子女、辦理證件等民生事項(xiàng)，在"沉浸式體驗(yàn)"中培養(yǎng)換位思考的共情能力。去年職教城公交盲區(qū)導(dǎo)致學(xué)生出行難的問題，正是得益于一位青年干部公交站臺(tái)的三個(gè)雨天觀察才得以徹底解決。這說明腳下沾泥才能心中有數(shù)，真情實(shí)意才能焐熱民心溫度。 二要在辦好民生實(shí)事中彰顯擔(dān)當(dāng)作為。 落實(shí)省委十大暖民心行動(dòng)不是機(jī)械的公文旅行，而是連接群眾渴望的溫度傳導(dǎo)。希望各位年輕干部立足崗位深耕"1+N"服務(wù)包機(jī)制，在老年助餐、便民停車、安心托幼等民生領(lǐng)域形成組合式解決方案。要發(fā)揚(yáng)工程師思維，善用大數(shù)據(jù)分析積聚的民生訴求圖譜，將"門診式服務(wù)"與"手術(shù)刀治理"相結(jié)合，特別是對城市更新中的舊改攻堅(jiān)、物業(yè)管理中的矛盾調(diào)處等復(fù)雜問題，要學(xué)會(huì)像繡花一樣精準(zhǔn)落針。落實(shí)"全周期跟蹤問效"制度，不僅要把保障性租賃住房鑰匙交到新市民手中，更要跟蹤解決好房屋漏水、鄰里糾紛等"細(xì)枝末節(jié)"，讓暖民心行動(dòng)真正成為經(jīng)得起時(shí)間檢驗(yàn)的精品工程。 三要在深化血肉聯(lián)系中汲取成長養(yǎng)分。 腳下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。市委今年在年輕干部隊(duì)伍中全面推行"三個(gè)一"基層工作法，每人認(rèn)領(lǐng)一個(gè)社區(qū)治理網(wǎng)格，每月開展一次民情懇談夜會(huì)，每季度結(jié)交一位草根朋友。要讓廣場的太極拳隊(duì)長、菜場的誠信商戶、工地的建設(shè)標(biāo)兵都成為你們的朋友圈?？汀Ｌ貏e要重視信訪這個(gè)社情民意"晴雨表"，像開發(fā)區(qū)信訪局李娟同志那樣，把群眾訴求清單轉(zhuǎn)化為履職清單，通過建立訴求追蹤閉環(huán)機(jī)制，做到件件有記錄、事事有回應(yīng)，把調(diào)解臺(tái)擺進(jìn)小區(qū)涼亭、百姓院落，真正將矛盾化解在"陽光調(diào)解"的對話平臺(tái)上。我們既要辦好發(fā)展規(guī)劃這樣的"大答卷"，更要答好下水道堵塞、路燈不亮這樣的"小問題"。 第四，真抓實(shí)干、奮勇爭先，必須一如既往勤學(xué)習(xí)。 習(xí)近平總書記對年輕干部提出“如饑似渴學(xué)習(xí)，一刻不停提高”的殷切期望，這既是成長指南，更是時(shí)代考題。當(dāng)前，正處在長三角一體化發(fā)展、皖北振興等戰(zhàn)略疊加的機(jī)遇期，年輕干部作為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的“生力軍”，必須把學(xué)習(xí)作為立身之本、成事之基，以“本領(lǐng)恐慌”的危機(jī)感、“時(shí)不我待”的緊迫感，在學(xué)思踐悟中鍛造堪當(dāng)重任的“硬核能力”。   （一）聚焦政策轉(zhuǎn)化，練就“胸懷大局”的戰(zhàn)略眼光。年輕干部不能當(dāng)“文件柜”，而要成為“政策通”。要深挖政策紅利，比如研究省里“畝均論英雄”改革細(xì)則時(shí)，要算清“土地存量”與“產(chǎn)業(yè)增量”的平衡賬，在開發(fā)區(qū)“標(biāo)準(zhǔn)地”改革中探索“零增地招商”模式；吃透結(jié)對幫扶機(jī)制內(nèi)涵，像靈璧縣去年利用蘇州結(jié)對資源，在軸承產(chǎn)業(yè)園引入“飛地孵化器”，實(shí)現(xiàn)“研發(fā)在長三角、轉(zhuǎn)化在皖北”的案例就值得借鑒。市委將開展“政策落地擂臺(tái)賽”，對在“兩業(yè)融合試點(diǎn)”“低碳園區(qū)創(chuàng)建”等政策轉(zhuǎn)化中提出“金點(diǎn)子”的干部，優(yōu)先納入重點(diǎn)培養(yǎng)名單。   （二）聚焦一線破題，錘煉“腳沾泥土”的實(shí)干作風(fēng)。坐在辦公室碰到的都是問題，深入基層看到的全是辦法。有的同志調(diào)研企業(yè)“蜻蜓點(diǎn)水”，問需求只會(huì)說“有什么困難”，卻摸不透“融資難”背后是抵押物不足還是信用體系缺失。年輕干部要踐行“四不兩直”工作法，在鄉(xiāng)村振興中蹲點(diǎn)解剖“麻雀”。比如調(diào)研“小田并大田”改革時(shí)，既要看土地連片率，更要算農(nóng)機(jī)成本下降幅度；走訪“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”群體時(shí)，既要統(tǒng)計(jì)企業(yè)數(shù)量，也要分析帶動(dòng)就業(yè)質(zhì)量。近期，濉溪縣年輕干部通過駐村梳理“一戶一塊田”矛盾，創(chuàng)新“確權(quán)不確界”流轉(zhuǎn)模式，推動(dòng)5萬畝耕地實(shí)現(xiàn)規(guī)模化經(jīng)營，這就是“調(diào)”中取經(jīng)、“研”中破局的生動(dòng)實(shí)踐。   （三）聚焦專業(yè)鍛造，涵養(yǎng)“庖丁解?！钡墓そ尘?。干一行就要專一行，像市教育局“85后”科長鉆研“雙減”政策，設(shè)計(jì)出“作業(yè)熔斷機(jī)制+社團(tuán)課程超市”組合拳，讓政策既接“天線”又接“地氣”。年輕干部要對照“五群十鏈”產(chǎn)業(yè)需求補(bǔ)短板。比如負(fù)責(zé)新材料產(chǎn)業(yè)的同志，既要懂“晶硅光伏轉(zhuǎn)化率”等技術(shù)參數(shù)，也要會(huì)算“綠電消納比例”等經(jīng)濟(jì)賬；參與“招才引智”的干部，既要掌握“產(chǎn)業(yè)人才地圖”，也要研究“柔性引才”創(chuàng)新路徑。市委將實(shí)施“青苗淬火”計(jì)劃，圍繞“投融資管理”“產(chǎn)業(yè)鏈招商”等專題開設(shè)“夜間學(xué)堂”，對通過“業(yè)務(wù)資格認(rèn)證”的干部賦予重點(diǎn)項(xiàng)目牽頭資格。   第五，真抓實(shí)干、奮勇爭先，必須一身正氣守底線。 今天與大家深入交流，我深切感受到新時(shí)代年輕干部身上迸發(fā)的朝氣與銳氣。當(dāng)前，我市正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵期，你們是推動(dòng)事業(yè)接續(xù)發(fā)展的生力軍，更是百年奮斗新征程上的接班人。 （一）要算清成長"三本賬"，筑牢理想信仰的壓艙石。政治賬是年輕干部安身立命的根本。大家要時(shí)刻把個(gè)人追求融入黨和人民事業(yè)，始終保持"革命理想高于天"的政治清醒，決不能因私利膨脹讓政治生命蒙塵染瑕。算經(jīng)濟(jì)賬不是要與商人比財(cái)富，而是要在手握公權(quán)力時(shí)保持定力，清醒認(rèn)識(shí)權(quán)錢交易看似短期利益，實(shí)則透支了人生價(jià)值的總賬本。對于名譽(yù)賬，要像珍惜眼睛一樣愛惜組織培養(yǎng)和個(gè)人奮斗積累的社會(huì)聲譽(yù)，切不可因小利失大節(jié)，讓家庭蒙羞、令群眾失望。近期查處的典型案例警示我們，年輕干部一旦在起跑線上失守，錯(cuò)失的不僅是政治前途，更是被擊碎的人生信仰。 （二）要增強(qiáng)思想"免疫力"，鍛造金剛不壞的防護(hù)甲。黨性修養(yǎng)不是抽象的哲學(xué)課題，而是需要終身修煉的實(shí)踐課題。要建立黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)的常態(tài)化機(jī)制，每月開展"三省吾身"黨性體檢，將組織監(jiān)督的標(biāo)尺內(nèi)化為自我約束的戒尺。對待苗頭性傾向性問題，切勿有"小節(jié)無害"的僥幸心理，每個(gè)紅包都可能成為腐蝕防線的蟻穴，每條飯局信息或許就是"圍獵"陷阱的誘餌。特別是面對新型隱形腐敗，要始終保持"右玉精神"的斗爭氣節(jié)，在防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、處置突發(fā)矛盾等具體工作中淬煉政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。 （三）要凈化成長"生態(tài)圈"，培植正心明德的新沃土。年輕干部正處于人際網(wǎng)絡(luò)的拓展期，要時(shí)刻警惕"交友不慎毀終生"的深刻教訓(xùn)。建立"親清"交往的防火墻，既要主動(dòng)服務(wù)企業(yè)聽訴求，又要恪守"工作來往有邊界、私下接觸有底線"的交往原則。把八小時(shí)外的社交圈納入日常管理范疇，對帶目的性接近的"投資性朋友"、宣傳消極價(jià)值觀的"負(fù)能量朋友"保持高度警覺。堅(jiān)持把家風(fēng)建設(shè)作為守護(hù)廉潔的重要防線，既要自己守得住清貧，也要引導(dǎo)家屬子女過得了"廉關(guān)"。 （四）要開辟奮斗"新高地"，書寫不負(fù)韶華的青春志。清正廉潔不是束縛作為的枷鎖，而是干事創(chuàng)業(yè)的底氣。要正確處理干凈與擔(dān)當(dāng)?shù)霓q證關(guān)系，在重大項(xiàng)目推進(jìn)中精準(zhǔn)把握政策邊界，在改革深水區(qū)探索中守住合規(guī)底線，在民生福祉增進(jìn)中踐行公仆本色。樹立正確政績觀，既要仰望星空謀劃發(fā)展藍(lán)圖，更要腳踏泥土辦好民生實(shí)事，用經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)的實(shí)績詮釋忠誠。當(dāng)前我市正在實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，大家要爭做開拓進(jìn)取的"尖刀兵"，在營商環(huán)境優(yōu)化領(lǐng)域創(chuàng)新服務(wù)方式，在智慧城市建設(shè)中探索數(shù)智治理，真正成為組織信任、群眾點(diǎn)贊的時(shí)代答卷人。 當(dāng)前，正處在大有可為的新時(shí)代，年輕干部要接過艱苦奮斗的接力棒，以一往無前的奮斗姿態(tài)和永不懈怠的精神狀態(tài)，真抓實(shí)干、奮勇爭先，在推動(dòng)更高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展中展現(xiàn)新作為、彰顯新?lián)?dāng)、作出新貢獻(xiàn)。