勞動(dòng)合同賠償-臨時(shí)用工案范本

用工沒(méi)簽勞動(dòng)合同 工友受傷仍要賠償嗎？ 湖南法院網(wǎng)訊 近日，株洲石峰區(qū)人民法院判決一起勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，判決株洲某鋼鐵有限公司賠付人民幣109622元給該公司臨時(shí)用工人員余某。該判決目前已經(jīng)生效。 　　石峰區(qū)法院受理該案后，經(jīng)開(kāi)庭審理得知，雖然原、被告之間并不存在書(shū)面勞動(dòng)合同，但由于具備相關(guān)證據(jù)，如有被告余某簽名的某鋼鐵有限公司2005年7月、10月、11月的工資表、相關(guān)工友的證明等，可以證明被告余某與原告某鋼鐵有限公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。石峰區(qū)法院認(rèn)為，本案系一起勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，余某在工作期間受傷，經(jīng)鑒定為工傷，應(yīng)當(dāng)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，且原告某鋼鐵有限公司聲稱2005年3月、4月、5月、7月、8月軋鋼車間停產(chǎn)，故余某這幾個(gè)月的工資不應(yīng)計(jì)算在內(nèi)，但某鋼鐵有限公司未能向本院提供充分的證據(jù)予以證實(shí)，故依照相關(guān)法律原告應(yīng)承擔(dān)舉證不能的責(zé)任，人民法院可依照被告主張的工資金額直接進(jìn)行認(rèn)定(即認(rèn)定被告受傷前月平均工資為1245元)，故作出了以上判決。 　　回顧：2005年3月余某被某鋼鐵公司聘為軋鋼車間操作員工，從事剪尾工作，雙方并未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。2005年11月21日余某在工作時(shí)，被機(jī)器壓傷右手，隨即被送入醫(yī)院救治。經(jīng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定，余某的受傷系工傷，且經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，余某為五級(jí)傷殘。2006年底，余某就其與某鋼鐵有限公司的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛向石峰區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，仲裁委裁決某鋼鐵有限公司支付給余某停工留薪及各類補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)等共計(jì)109622.7元。某鋼鐵有限公司不服該裁決，于2007年1月向石峰區(qū)法院提起訴訟，請(qǐng)求該院依法撤銷石峰區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的株石勞仲裁字(2007)01號(hào)裁決書(shū)，并對(duì)余某的工傷待遇重新作出判決。