把信送給加西亞-完整版

上傳人:仙*** 文檔編號(hào):242403325 上傳時(shí)間:2024-08-22 格式:PPT 頁數(shù):86 大?。?0.43MB
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1、單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級(jí),第三級(jí),第四級(jí),第五級(jí),*,*,把信送給加西亞完整版,時(shí)間反復(fù)無常,鼓著翅膀飛逝,把信送給加西亞,美阿爾伯特哈伯德,202033,主動(dòng)性,世界會(huì)給你以厚報(bào),既有金錢也有榮譽(yù),只要你具備這樣一種,品質(zhì),那就是主動(dòng)。,什么是主動(dòng)?,讓我告訴你:主動(dòng)就是不用別人告訴你,你就能出色,地完成工作,次之,就是別人告訴了你一次,你就能去做。也就是說,把信,送給加西亞。那些能夠送信的人會(huì)得到很高的榮譽(yù),但不一定總,能得到相應(yīng)的報(bào)償。,再次之,就是這樣一些人,別人告訴了他們兩次,他們才會(huì)去,做。這些人不會(huì)得到榮譽(yù),報(bào)償也很微薄。,更次之,就是有些人只有

2、在形勢所迫時(shí)才能把事情做好,他們,得到的只是冷漠而不是榮譽(yù),報(bào)償更是微不足道了。這種人是在,磨洋工。,最等而下之的就是這種人,即使有人追著他,告訴他怎么去做,并且盯著他做,他也不會(huì)把事情做好。這種人總是失業(yè),遭到,別人蔑視也是咎由自取。,中文版序一我們可以選擇卓越,這是一個(gè)張揚(yáng)人性和私人權(quán)利的時(shí)代,不要服從、謀求自我實(shí)現(xiàn)天經(jīng)地義。,然而,遺憾的是很多人沒有意識(shí)到個(gè)性解放、自我實(shí)現(xiàn)與主動(dòng)性、敬業(yè)、忠,誠決不是對(duì)立的,而是相輔相成、缺一不可的。他們以玩世不恭的姿態(tài)對(duì)待職責(zé),對(duì)公司報(bào)以唧諷,頻繁跳槽,久之,可能就會(huì)墮落為老板稍加疏忽就偷懶懈怠,的人。他們推諉塞責(zé)、固步自封、吊兒郎當(dāng),有這樣員工的企業(yè)

3、簡直是災(zāi)難!而,他們自己則空耗了年華,我想,無論是跳槽到哪家公司,結(jié)果不會(huì)兩樣,無成,他們覺得在別人的全業(yè)中自己是在出賣勞動(dòng)力,他們蔑視敬業(yè)精神,嘲諷忠,誠,視之為老板盤剝、愚弄下屬的伎倆,對(duì)能偷懶沾沾自喜,消極懶惰,自毀前,程。他們最大的愚蠢就是不懂人類社會(huì)的最基本行為法則互惠的交換:投入,才有回報(bào);忠誠才有信任;主動(dòng)才有創(chuàng)新,我們絕大多數(shù)人都必須在社會(huì)組織中奠基事業(yè)生涯,只要你還是公司的一員,就應(yīng)當(dāng)拋開任何借口,投入自己的忠誠和責(zé)任,一榮俱榮、一損俱損!當(dāng)你把,身心徹底融入公司,盡職盡責(zé),處處為公司著想,對(duì)投資人承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的勇氣報(bào)以,欽佩,理解企業(yè)主的壓力,那么,任何一個(gè)老板都會(huì)視你為公司的

4、支柱。忠誠帶,來信任。,202033,你將被委以重任,獲得夢寐以求的廣闊舞臺(tái)。,在這個(gè)“送信”的傳奇故事中,那位名叫羅文的英雄接到麥金,萊總統(tǒng)的任務(wù)給加西亞將軍送一封決定戰(zhàn)爭命運(yùn)的信,他沒有,任何推諉,而是以其絕對(duì)的忠誠、責(zé)任感和創(chuàng)造奇跡的主動(dòng)性完成,了這件“不可能的任務(wù)”。他的事跡100多年來在全世界廣為流傳,激勵(lì)著千千萬萬的人以主動(dòng)性完成職責(zé),無數(shù)的公司、機(jī)關(guān)、系,統(tǒng)都曾人手一冊(cè),以期塑造自己團(tuán)隊(duì)的靈魂?!八托拧痹缫殉蔀?種象征,成為人們忠于職守、履行承諾、敬業(yè)、忠誠、主動(dòng)和榮譽(yù),的象征。這個(gè)故事傳達(dá)的理念影響力之大是不可想象的,足以超越,任何理論說教,它不局限于個(gè)人、企業(yè)、機(jī)關(guān)和一個(gè)國家

5、,甚至于,貫穿了人類文明,正如本書令人敬仰的作者阿爾伯特&哈伯德所說,:“文明,就是充滿渴望地尋找這種人才的一個(gè)漫長的過程?!?所有的組織,無論是企業(yè)、機(jī)關(guān)的管理者還是老板,看到這本,書都會(huì)深有體會(huì)地發(fā)出這樣的感慨“到哪里能找到把信送給,加西亞的人”?因?yàn)?公司要想獲得成功,其員工的主動(dòng)性、責(zé),任感和忠誠都是至關(guān)重要的,那“送信的人”是他們夢寐以求的公,司棟梁之才。,202033,在一切有關(guān)古巴的事情中,有一個(gè)人常常從我記憶中冒出來,讓,我難以忘懷。,美西戰(zhàn)爭爆發(fā)時(shí),美國總統(tǒng)必須立即與古巴的起義軍首領(lǐng)加西亞,取得聯(lián)系。加西亞在古巴廣闊的山脈里沒有人確切地知道他在,哪里,也沒有任何郵件或電報(bào)能夠

6、送到他手上。而美國總統(tǒng)麥金萊,又必須盡快地得到他的合作。,怎么辦呢?,有人對(duì)總統(tǒng)說:“如果有人能夠找到加西亞的話,那么這個(gè)人就,羅文?!?于是總統(tǒng)把羅文找來,交給他一封寫給加西亞的信。至于那個(gè)名,叫羅文的人,如何拿了信,用油紙包裝好、打封、放在胸口藏婦,如何經(jīng)過4天的船路到達(dá)古巴,再經(jīng)過3個(gè)星期,徒步穿過這個(gè)危險(xiǎn),的島國,終于把那封信送給加西亞一這些細(xì)節(jié)都不是我想說的。,我要強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)是,202033,美國總統(tǒng)把一封寫給加西亞的信交給羅文;而羅文接過信之后,并沒有問:“他在什么地方?”,像羅文這樣的人,我們應(yīng)該為他塑造銅像,放在所有的大學(xué)里,以表彰,他的精神。年輕人所需要的不僅僅是從書本上學(xué)習(xí)

7、來的知識(shí),也不僅僅是,他人的種種教誨,而是要塑就一種精神:忠于上級(jí)的托付,迅速地采取行,動(dòng),全力以赴地完成任務(wù)“把信送給加西亞”,加西亞將軍已經(jīng)不在人世,但現(xiàn)在還有其他的“加西亞”。沒有人能夠,經(jīng)營好這樣的企業(yè)在那里雖然有眾多人手,但是令人驚訝的是,其中,充滿了許多碌碌無為的人,這些人要么沒有能力,要么不情愿去集中精力,做好一件事。,工作上拖拖拉拉、漫不經(jīng)心、三心二意似乎已成常態(tài);沒有人能夠成功,除非威暹誘惑地強(qiáng)迫他人幫忙;或者,請(qǐng)上帝大發(fā)慈悲創(chuàng)造奇跡,派,名天使相助,你可以就此做個(gè)試驗(yàn):,你正坐在辦公室里你可以隨時(shí)給6名職員安排任務(wù)。你把其中任何,名叫過來,對(duì)他說:“請(qǐng)幫我查一查百科全書,把

8、克里吉奧的生平做成,篇摘要3”,他會(huì)靜靜地說:“好的,先生?!?然后他會(huì)去執(zhí)行嗎?,我敢說他絕對(duì)不會(huì),他會(huì)用死魚般的眼睛盯著你,然后滿臉疑惑,地提出一個(gè)或數(shù)個(gè)問題,他是誰呀?,哪套百科全書?,百科全書放在哪兒?,這是我的工作嗎?,為什么不叫喬治去做呢?,他死了嗎?,急不急?,需不需要我拿書過來,你自己查?,你為什么要查他?,202033,我敢以十比一的賭注跟你打賭,在你回答了他提出的所有,問題,解釋了怎樣去査那些資料以及你為什么要査的理由之后,那個(gè)職員會(huì)走開,吩咐另一個(gè)職員去幫他“尋找加西亞”,然,后回來告訴你,沒有這樣一個(gè)人。當(dāng)然,我可能會(huì)輸?shù)糍€注,但是根據(jù)平均概率法則,我不會(huì)輸。,現(xiàn)在,如果你足夠聰明,你就不必費(fèi)神地對(duì)你的“助理”,解釋:克里吉奧編在什么類,而不是什么類。你會(huì)微笑著說:,“沒關(guān)系,”然后自己去查。,這種自主行動(dòng)的無能,這種道德上的愚行,這種意志上的,脆弱和惰性,就是未來社會(huì)被帶到崩潰境地的根源。如果人們,不能為了自己而自主行動(dòng),人們又怎么可能心甘情愿地為他人,服務(wù)呢?,乍看起來,所有的公司都有許多可以委以任務(wù)的人選,但,是事實(shí)真是如此嗎?你刊登廣告招聘一名速記員,應(yīng)聘者中,十有八九不會(huì)拼也不會(huì)寫,他們甚至認(rèn)為這些都是無所謂。,

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